جذب الكفاءات عبر وسائل التواصل الاجتماعي

التحديات التي واجهت الشركة:

كان أحد فنيي المداخن يواجه صعوبة كبيرة في العثور على موظفين جدد. لم تُحقق إعلانات التوظيف التقليدية أي نجاح. التحدي الأكبر كان في الوصول إلى الفئة المستهدفة التي تنشط بشكل رئيسي على وسائل التواصل الاجتماعي.

الدعم الذي تم تقديمه للشركة:

قمتُ بتصميم حملة عصرية على وسائل التواصل الاجتماعي، مع التركيز على منصة إنستغرام. تم إعداد الإعلان بصيغة القصص (Story) ونشره من خلال Facebook Business Manager، بالإضافة إلى تحليل النتائج بشكل مستمر. توليتُ التصميم، تحديد الفئة المستهدفة، ومتابعة أداء الحملة.

بعد وقت قصير، تواصل أحد المهتمين الذي شاهد الإعلان وأبدى رغبته في التقديم، نجاح كامل للمؤسسة.


النتائج:

• جذب الانتباه في سوق عمل تنافسي
• استقطاب متقدمين جدد من خلال حملة رقمية دقيقة
• ظهور احترافي على وسائل التواصل الاجتماعي
• دفعة رقمية ملموسة للمؤسسة